Ich unterstütze Führungskräfte, Projektleitende und Selbstständige in herausforderden und verändernden Prozessen.

Ziele können sein:

– Weiterentwicklung der persönlichen Führungsrolle

– Reflexion von Entscheidungs- und Kommunikationsprozessen

– Umgang mit Belastung, Konflikten oder Veränderungsdruck

– Gestaltung von Teams, Strukturen und Arbeitskultur

Ich arbeite mit Methoden aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie dem systemischen Coaching, ergänzt durch langjährige praktische Erfahrung in Leitung und Organisation.

Im Coaching begleite ich Sie dabei, durch Fragestellungen Ihre Führungsrolle zu reflektieren und eigene Lösungen zu entwickeln.

Die Beratung konzentriert sich stärker auf konkrete Problemstellungen strategischer, struktureller und kommunikativer Fragen.

Beides lässt sich mit dem Ziel kombinieren, in komplexen Situationen Klarheit zu gewinnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.