Ich unterstütze Führungskräfte, Projektleitende und Selbstständige in herausforderden und verändernden Prozessen.

Ziele können sein:

• Weiterentwicklung der persönlichen Führungsrolle

• Reflexion von Entscheidungs- und Kommunikationsprozessen

• Umgang mit Belastung, Konflikten oder Veränderungsdruck

• Gestaltung von Teams, Strukturen und Arbeitskultur

• Begleitung herausfordernder Prozesse

Ich arbeite mit Methoden aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie dem systemischen Coaching, ergänzt durch langjährige praktische Erfahrung in Leitung, Organisation und Beratung.

Im systemischen Coaching begleite ich Sie dabei, durch Fragestellungen Ihre Führungsrolle zu reflektieren und eigene Lösungen zu entwickeln, die nachhaltigen Bestand haben.

Die Beratung konzentriert sich stärker auf konkrete Problemstellungen und deren Lösungen.

Beides kombiniere ich so, dass Sie in komplexen Situationen Klarheit gewinnen und tragfähige Lösungen entwickeln.

Hier finden Sie weitere Informationen zu Ablauf, Kosten, Kontakt sowie über mich.